「ユニットリーダーってすることがたくさんあるよね。」「リーダーの役割ってなんだろう・・・。」
ユニットの要となるユニットリーダー。やることは多岐にわたり、迷路に迷い込んでしまうことも。
そこで、ユニットリーダー会議の後に【リーダーの役割って何?】と、雑談をしようとしましたが、いつのまにやらグループワークに。
・ユニットリーダーの仕事
・職員みんなでやること
・他職員に任せてもいいこと
の3つに分類して各リーダーが書き出しました。
貼り出した後一つ一つ内容を確認し、「これはリーダーだよね。」「これは任せてもいいんじゃない?」「みんなでやると良いよね。」「自分で結局やってしまう。」「あるある!」などと、普段は口数の少ない職員からも色々な話が出てきました。
和気あいあいと、あっという間の1時間。話すことでリーダーの役割がだんだんと整理ができてきました。同じ立場のユニットリーダー同士、一緒に悩み、相談でき、頑張れる仲間がいるのは心強く、話をすることで成長ができると実感した瞬間です。これからも、たくさん話をする機会を作り、一緒に成長することで、ケアの充実につなげていきたいと、思いを新たにしました。ユニットリーダーの仕事は大変な面もあるけど、その楽しさも実感できました。
島根県社会福祉事業団