雪舟園
ファシリテーション研修【第1弾】

7月22日に、雪舟園のリーダー級職員を対象とした「ファシリテーション研修」を行いました。

まず初めに、「ファシリテーション」と「司会」の違いについて学びました。

一言で言うと
司会は「プログラムを滞りなく進めること」であり、
ファシリテーションは「参加者の意見を引き出し、合意形成や成果を生み出すこと」です。

今回は、普段の会議やちょっとしたプチミーティングをさらに良いものにすることを目指し、まずはファシリテーションの基礎を理解するところからスタートしました。

その後は3人1組のグループに分かれ、「聴き役」「話し役」「観察者」を担当しながら
「最近仕事もしくはプライベートでやらかしちゃったこと」をテーマにロールプレイングを行いました。

実際にやってみると、「この聞き方で合っているのかな？」と疑問が湧いたり、会話の沈黙を埋めようと必死に話をつなげようとしたりと、試行錯誤しながら取り組む様々な姿が見られました。

実は、このファシリテーション研修は第3弾まで予定されている連続企画です！

今回得た気づきを日々の会議やプチミーティングでさっそく活かし、これまで以上に職員同士が意見を出し合える温かい職場環境をつくって行きます！

次回の第2弾研修の様子も、ぜひお楽しみに！