雪舟園
チーム力向上！「話す」デイリーミーティング改革

今日はひさびさに栄養管理スタッフのデイリーミーティングに参加してきました。

先週行った栄養調理ミーティングで、宿題となったコミュニケーションがテーマでした。

業務改善や相互理解を進める狙い
・ひとり一言しゃべってみる
　テーマはなく、今日感じたことや起こったことなどを話してみる。
　もちろん、段取りが上手くいっておらず、今日の仕事が滞ってることなども話し、みんなで助け合えるようにしていく。

メンバーの多面性を引き出す狙い
・ミーティングの旗振り役を日替わりに
　ミーティングの旗振り役を日替わりで行うことで、メンバーの違った一面が見れたり、互いの気持ちを理解できる軸としていく。

モチベーションの向上と仕事の楽しさが狙い
食のイベントをモチベアップにつなげていくための、みんなのひとこと。

・自分はホットケーキやお好み焼きを作るのが得意なので、いかしたイベントをやりたい

・みんなの前で寿司が握りたい

・音や匂いを感じてもらうため、焼き魚などをユニットで焼きたい

それぞれの特技を活かすことは、モチベーション向上と仕事の楽しさに直結します。

今年度も後半戦に突入しました。

働きやすさに重要な「風通しの良い職場環境」「モチベ向上と楽しさ」。

まだまだチャレンジしていきますよ！