偕生園
仲間になって半年がたちました。

入社時から先輩のスタッフとペアを組み、マンツーマンで指導育成していく仕組みがあります。

マンツーマンで指導する先輩スタッフをはじめとして、他の先輩スタッフたちにもOJTの基本や新たな仲間とのかかわり方などの教育を行い、偕生園のすべての仲間たちが全力でサポートしていきます。

この度は、令和4年（2022年）4月から仲間となったスタッフと前半の振り返りをしました。

施設内での看取り介護を行ったあとの気持ちの切替えが難しかったことや4月のときの自分と比べると、自分自身がとても成長しているなど、はじめての職場での気持ちを話してくれました。

はじめての職場が偕生園であったスタッフは、実際に働いてみると仕事に対して抱いていたイメージと違って、良い仲間に囲まれて、とても働きやすく感じているとのことでした。

福祉施設での経験があるスタッフは、指導担当である先輩と年齢もキャリアも近いことから「先輩と一緒に、職場をオレたちのカラーにしていきたい」と後半に向けた熱い想いも聞かれました。

偕生園の強みは、仲間同士が助け合い、互いに支え合えることだと思っています。

ときには愚痴（グチ）を言い合ったり、笑い飛ばしたりしながら気持ちの支え合いをしつつ、お互いに助け合っている姿を見て、いつも頼もしく、嬉しく思っています。