偕生園
仲間になってから 1 年がたちました。

入社時から先輩のスタッフとペアを組み、マンツーマンで指導育成していく制度 が当社にはあります。

途中での振り返りや法人 (島根県社会福祉事業団) の人材育成室のフォロー、同期入社の仲間たちとの意見交換などを行っています。

マンツーマンで指導する先輩スタッフをはじめとして、他の先輩スタッフたちにも、OJT の基本や新たな仲間との関わり方などの教育を行い、社内全体でサポートしていきます。

この度は、令和 3 年 (2021 年) 4 月から仲間となったスタッフと 1 年間の振り返りを行いました。

「悩みや迷いもたくさんあったが、上司や先輩、同僚などと相談したり、フォローしてくれたりして、仕事をやってこれた」と、1 年間を振り返ってくれました。

偕生園の強みは、仲間同士が助け合い 、互いに支え合える ことだと思っています。

ときには愚痴 (グチ) を言い合ったり、笑い飛ばしたりしながら気持ちの支え合い をしつつ、お互いに助け合っている 姿を見て、いつも嬉しく思っています。