偕生園
ユニットリーダーたちのしゃべり場を行いました。

令和 4 年 1 月 19 日に、ユニットリーダー会議をリニューアルした「ユニットリーダーたちのしゃべり場」を行いました。

令和 4 年度 (2022 年度) に向けて「人」を大きなテーマとして、現在の専門部会やユニット会議のあり方について話しました。

専門部会は、「柔らかく」「アグレッシブ」といった矛盾しているテーマに変化できないか話すと、自由トークの中から「施設内外のスマイル」「スタッフのスキルアップ」「お客さんのハッピーライフ」を目的としたチームへの再編が良いとの結論になりました。

また、ユニット会議については、マンネリ化や形骸化している可能性のある現状をリセットし、「チームのコミュニケーションを深める」「仲間意識が強くなる」に重点を置いてあり方を考えました。

「ランチミーティング」「カフェミーティング」「ドライブ」「DIY しながら」「みんなでお菓子作りしながら」など、お互いを否定せず、認め合いながらいろいろな価値観のもと話ができました。

仕事というのは決して楽しいばかりのものではありませんが、その中でもスタッフたちが楽しめ、その気持ちがお客様に伝わっていくような相乗効果が生み出せ、人 を大切にする人 たちになると良いです。