簸の上園
人材確保戦略チーム 　始動！

　今年度は「広報戦略チーム」から「人材確保戦略チーム」に改称し、多職種、多年齢層から人選しチームが始動しました。

　ここ数年の「新たな人材の確保」「大切な人材の定着」に向けた取組を共有し、共に志高く働ける仲間を求めるには、どのように、誰が、何を発信すれば効果的か？考えました。

「就活する時、一番最初に何を見た？」「どんな、ブースなら訪れてみたい？」「大東ってどんなイメージだろう」と問いかけ、みんな思い思いに意見を出し合いました。

「まずは、給料でしょ！それから休日の数と通勤距離」「雇用条件はいいと思うから、アピールした方がいい」「何かを体験できると介護のイメージがわくかも」「職員の満足度ってどうだろう？調査をしてみたら」「自分の子供にいい会社だって言える会社にしていきたい」「ブースはアットホームな雰囲気が訪れやすい」「見学の呼びこみに、海潮温泉の入浴券とかあればいいかも」　経験や想いから、沢山の発想が次々に飛びかいました。これらを参考に、人材確保戦略を練っていきます！